例如咖啡烘焙連鎖店85度C，工讀生轉正職的比例就很高，公司會從工讀生服務客人、與同事相處的表現中，觀察其有無團隊合作、問題解決、溝通協調、正面思考、情緒管理、關懷顧客等能力，打工成為評量新鮮人潛力的一種過程。
　　打工不該單純只為了賺錢，而是要為未來預做準備，你可以先到將來想服務的企業工讀，以優秀表現贏得主管注目。或將每一次打工當成學習的機會，從中累積客戶服務的經驗、培養解決突發狀況的能力等，在寫自傳或面試時，提及這些有用的打工收穫，可為自己加不少分。
　　企業所看重的，不是你的打工經歷多豐富，而是從中學到什麼收穫。有時琳瑯滿目的打工紀錄，反而會讓雇主質疑你，是否求學時期不務正業。