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7成2企業年後徵人 服務業最缺
2010/3/3

根據人力銀行業者調查,72%企業農曆年後有徵才計劃,平均徵才人數佔現職員工9%,若與去年同期僅38.04%企業徵才相較,增加近1倍。徵才最積極產業為「民生服務」,其次是「工商業服務」及「資訊科技」業。

吳泓勳報導 2010/3/2

  根據人力銀行業者調查,7成2企業於農曆年後有徵才計劃,平均徵才人數佔現職員工9%,徵才最積極的產業則為「民生服務」與「工商業服務」產業。

  根據人力銀行業者調查,72%企業農曆年後有徵才計劃,平均徵才人數佔現職員工9%,若與去年同期僅38.04%企業徵才相較,增加近1倍。徵才最積極產業為「民生服務」,其次是「工商業服務」及「資訊科技」業。

  人力銀行業者分析徵才積極產業,指出景氣漸回溫,兩岸互動也益趨頻繁,使觀光商機看好,人才需求浮現,因此民生服務業徵才相對積極。

  企業徵才職務類別,則以業務貿易、生產製造及經營管理為主;企業年後徵才平均年薪約為新台幣36萬元。

  企業年後徵才最在意的求職者條件,依序為配合度、相關經歷及專業技巧,平均24天找到一名員工。
 
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