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人力調查:第4季企業最缺業務人員
2009/10/9

根據中央廣播電台報導,失業率高、無法調薪怎麼辦?擔任業務工作可能是突破現狀的方法之一。根據人力銀行的最新調查,在2009第4季企業的徵才計畫中,業務工作就佔了37.3%;而且擔任業務工作3年後,薪資所得將比同期擔任行政總務職缺的工作人員高出至少23%。

林鈺雯報導 2009/10/7

  根據中央廣播電台報導,失業率高、無法調薪怎麼辦?擔任業務工作可能是突破現狀的方法之一。根據人力銀行的最新調查,在2009第4季企業的徵才計畫中,業務工作就佔了37.3%;而且擔任業務工作3年後,薪資所得將比同期擔任行政總務職缺的工作人員高出至少23%。

  7成的社會新鮮人到現在還找不到工作,不過根據人力業者的調查,隨著景氣好轉,今年第4季已經有高達66%的企業有徵才的計畫,其中以業務人才類的需求量最大。

  雖然業務工作一向被認為比其他工作辛苦,但是人力業者建議新鮮人不妨試試看。

  另外,這份調查當中也發現由於上班族已平均有2年沒調薪,有35.6%的上班族計畫轉換跑道做業務,最主要原因除了業務工作薪水較高外,其他因素還包括挑戰自我、拓展人脈、學習不同領域專業等。甚至前往陌生的中國大陸工作,也是他們考量的選項。

  第四季徵才需求最多的五大產業是:金融投顧保險業、醫療環保、電子資訊、建築不動產、以及製造業;重點職務是業務銷售、行銷、工程研發、操作技術人員、以及軟體工程人員。
 
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