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求職者玩新招 影音履歷正夯
2010/6/18

從傳統的紙本履歷到網路版線上履歷,如今更流行起影音履歷。不需要專業昂貴的器材,只用相機或手機,一樣能有令人印象深刻的好作品。

撰文、照片提供◎胡家紋(資深電視人)

 如果企業主只願意花30秒來看一份履歷,那麼~請看~答案就在影片中。
 台灣科技大學就業輔導組主任曾盛恕強調「找尋亮點」的重要:「我們發現學生要找工作並不難,如果履歷能表達個人特質中的亮點(Spot),用影音的方式表現出來,就能節省企業主和求職者『對位』的時間,人和事便能很快地連上線。」
 資深導播蚊子也說:「就算是看到一則很好笑的影音履歷,也會想叫他本人出來見見面,問一下那影片是怎麼回事,至少他成功地吸引了我的注意,得到了一個面試的機會。不要以為影音履歷,一定要用什麼專業昂貴的器材和花俏的技巧,我們看過很多人只用相機或手機,就能做出令人印象深刻的好作品。」
 人和事要對位,人看人要對味。如何做出主題精準的影片來表現你自己?以下是我們的專業建議:

How to say the story:你打算怎麼表現自己
‧ I SAY:第一人稱,由你對著鏡頭自說自話,把你的個人特質概略描述,或者加上一段才藝表演,這是最簡單也最常見的一種方式。
‧ PHOTO SAY:用照片加上旁白,以圖片為主,即使只有音樂,只要配上合適的標題字幕,一樣能完整地表達。
‧ I SAY+ PHOTO:雖然主角是你,但配上適當的Insert,如參加社團活動的照片,或者是任何可以佐證你過往輝煌紀錄的圖片以及相關作品。
‧ THEY SAY:第三人稱,讓親朋好友師長或與你合作過的人來談談你。
‧ CF SAY:設計一個能表現你特色的廣告,也許很無厘頭,也許有「演」的成份在其中,這種表現手法最容易讓人印象深刻,但小心,笑點太冷,可是會弄巧成拙的!

Thinking:製作前必需想清楚的要點
‧ 老闆要的是什麼,不要的是什麼呢?站在企業主的立場想,推測這個職務需求的特性是什麼,你就表現出這部份給他看。老闆不需要你會操槍或唱歌仔戲,除非你能說明你鋪的這個「梗」和工作及個性的關聯性。

‧ 你的特色是什麼:把你的人格特質,具體地說或演出來,但千萬不要演得太假,一看就知道那個跌倒被你扶起的老婆婆是你同學化了老粧。

‧ 你的履歷中什麼是有畫面可表現的:說你得過很多獎?不如讓我們看獎狀和獎盃;說你會設計?不如讓我們看作品;說參加過很多活動?有?有照片或工作證可以看到呢?說喜歡音樂?不如彈奏一首來聽聽吧! 
可以在短時間內準備好拍得到的畫面:在眷村成長,老照片是否找得到?想訪問的親友時間能否配合?

‧ 做一個簡單而可行的有效腳本:創意很重要,但人身安全更重要,我們相信你說喜歡帶著夢想去翱翔,但並不想看到你從頂樓跳下然後有人傷亡。

‧ 定一個行程表,逼自己依序完成:人都有惰性,你必需給自己訂下通告時間,何時拍何時剪何時完成,製作期最多不要超過兩個星期。

‧ 用影像思考:文字→語言→影音
想一想你書面履歷中哪些是有畫面的,如何能用言語表達並且能拍得出來。
 

 
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