 |
|
|
| 我的名語錄 |
 Try到不能Try,才說不可能...more |
| 想要更棒就別怕苦...more |
| 人生中的美好，由你來體會。人生中的快樂，...more |
|
|
| 生涯會客室 |
|
謝謝貴單位來到新竹的仁愛國中，舉辦職涯探索講座，讓我知道自己未來
...more |
|
|
|
|
|
|
|
回首頁│訂退閱電子報│常見問題│徵才企業申請│富邦青少年發聲網│ RSS訂閱
|
|
|
|
|
 |
|
| |
 |
營業的工作 |
|
|
| 適職類型的得分是以12項職場性格、6大職能特質的高低分數與強弱程度，經由伊藤博士所研發的綿密公式，推衍試算所得到的結果。大致上，此項得分的解讀方式與12項職場性格的解讀方式類似。0~3分表示適職程度偏低，4~6分表示適職程度是可以接受的，7~10分則表示適職程度非常高。但是，有別於12項職場性格的高、低分各有優缺點，適職類型的得分卻是愈高愈好。 |
|
|
 |
關鍵字：業務‧績效 |
|
簡言之，營業的工作就是在「銷售」，包括了有形或無形的商品（後者如理念、認同等），因此除了各行各業的業務銷售人員之外，凡是需要主動建立關係、說服與開發客戶的工作，都屬於營業型工作。
由於這是一份競爭激烈的工作，因此從事營業型工作的人，需要高度的自我管理紀律與強烈的目標驅動力，要有極佳的執行力，會設定目標、達成績效，在行動性、持續性、高挑戰性等指標要求較高。而且還要具備喜歡「接觸人」、「服務人」的柔軟身段，才能讓客戶感覺舒服。
|
|
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|