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營業的工作
適職類型的得分是以12項職場性格、6大職能特質的高低分數與強弱程度,經由伊藤博士所研發的綿密公式,推衍試算所得到的結果。大致上,此項得分的解讀方式與12項職場性格的解讀方式類似。0~3分表示適職程度偏低,4~6分表示適職程度是可以接受的,7~10分則表示適職程度非常高。但是,有別於12項職場性格的高、低分各有優缺點,適職類型的得分卻是愈高愈好。
關鍵字:業務‧績效

簡言之,營業的工作就是在「銷售」,包括了有形或無形的商品(後者如理念、認同等),因此除了各行各業的業務銷售人員之外,凡是需要主動建立關係、說服與開發客戶的工作,都屬於營業型工作。
由於這是一份競爭激烈的工作,因此從事營業型工作的人,需要高度的自我管理紀律與強烈的目標驅動力,要有極佳的執行力,會設定目標、達成績效,在行動性、持續性、高挑戰性等指標要求較高。而且還要具備喜歡「接觸人」、「服務人」的柔軟身段,才能讓客戶感覺舒服。