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| 問題：何謂領導人才? | | 小于發表 | | 2009/10/29 | | |  | | 台積電董事長張忠謀日前在公開場合上表示，培養優質人才是普通大學的使命，卓越大學是要為台灣培養領導人才，領導人才要有誠信、正直等特質...
張忠謀對於領導人所需的特質就是誠信與正直，幾千年沒改變。
另外，領導人還需要有前瞻性的看法、啟發性的態度、樂觀態度、執行力、適應性、改革性等。
想成為這個世代有影響力的人,那就花點心思吧~畢竟成功不是一天兩天就可以做到的
| | 阿哲回應 | | 2009/11/19 | | | | | 引言：台積電董事長張忠謀日前在公開場合上表示，培養優質人才是普通大學的使命，卓越大學是要為台灣培養領導人才，領導人才要有誠信、正直等特質...
張忠謀對於領導人所需的特質就是誠信與正直，幾千年沒改變。
另外，領導人還需要有前瞻性的看法、啟發性的態度、樂觀態度、執 | | 一個好的領導人,除了有洞察力.敏銳度,掌握情勢等先決條件,我倒覺得謙虛這兩個字也很重要.
好的領導人必須要讓跟隨著信服,因此在彼此共事或相處,也要懂得謙卑,不是以強壓弱,也不是用武力去解決,因此也需要正直,我蠻贊同張忠謀董事長的話.
"誠信"與"正直",對任何一個人都很重要,所以要看重,避免讓自己落入驕傲之中 | | | 小天回應 | | 2009/11/19 | | | | | 引言：台積電董事長張忠謀日前在公開場合上表示，培養優質人才是普通大學的使命，卓越大學是要為台灣培養領導人才，領導人才要有誠信、正直等特質...
張忠謀對於領導人所需的特質就是誠信與正直，幾千年沒改變。
另外，領導人還需要有前瞻性的看法、啟發性的態度、樂觀態度、執 | | "LOVE 領導學"~一句很特別的話,它出自於《管理雜誌》2009年11月號.
「愛的領導力」（Love Leadership）,在恐懼中,愛是最大的支持力量.
這裡大致提到,經歷過金融海嘯的衝擊,大環境的經濟受到影響,低迷、不安的氣氛,人們需要重拾信心,企業價值也需要重建,「愛的領導力」是推動價值重建的力量,從個人到最高領導人,以良善的動機來影響別人,透過讓愛來改變組織的氣氛,進而改變我們每個個人的命運. | | | |
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