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問題:關於平面設計在職場問題
美術設計高1生發表
2008/9/12
 

聽說台灣平面設計賺不了什麼錢。
XXX 人說 :我個人是走平面設計,現在工作也是平面設計的工作
你說的沒錯,這個設計類別的確不能到你要的五~十萬
YYY人說:嗯真的!錢途跟興趣真的很掙扎,但就算在有錢途的領域,要說服自己去努力...我覺得很難,儘管沒有前途,喜歡平面設計就是喜歡,無奈!!


他們說的...真的是真的嗎??
在職場上平面設計真的賺不了什麼錢呢?
我也沒有說要很有錢,
就是未來要過的穩定一點!!!

職涯學院 評詔回應
2008/9/12
 

引言:聽說台灣平面設計賺不了什麼錢。
XXX 人說 :我個人是走平面設計,現在工作也是平面設計的工作
你說的沒錯,這個設計類別的確不能到你要的五~十萬
YYY人說:嗯真的!錢途跟興趣真的很掙扎,但就算在有錢途的領域,要說服自己去努力...我覺得很難,儘管沒有前

Dear 美術設計高1生
難得您年紀這麼小,就能考慮到興趣和職場上的前途問題,真不簡單!興趣和職涯的發展,的確是很重要的考慮因素,但是我還要提醒您一點,您的性格特質是什麼呢?
興趣是每個人從小對某種人事物認同,所產生的一種心理感受,很多人在思考投入一個領域時,大都會以自己的興趣或所學的為主,但是從職能的理論或實際的工作經驗告訴我們,真的會讓一個人產生工作動力的是個人性格特質。
在職能冰山理論中,冰山上面(約佔1/8)的稱做表面性職能,如技能和知識,這部分是可以被教育訓練發展提升的。冰山下面(約佔7/8)的稱做潛在性職能,如動機與人格特質、自我?念,這些是內隱的特質就很不容易經由訓練與發展來強化,可見得性格 > 能力 ,性格比能力重要。
而適職 = 能力 x 性格,能力和性格相符的工作是最適合的,但若是不能魚與熊掌兼得時呢?我們就要抽絲剝繭徹底瞭解自己,找出個人的優勢,做適合的工作,適才適所,努力發揮,才能事半功倍,並能從工作中滿足自己的成就感,成功率當然會較高,收入就會較好。職業適性測驗,可以幫助我們瞭解自己的性格和適性的工作,建議可以試看看, 祝福您!

 
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