我的名語錄
人與人之間,隨緣而聚,緣盡而散,聚時盡其...more
感激傷害你的人 因為他磨練了你的心志 感...more
天才只不過是以非習慣性的方法理解事物的能...more
生涯會客室
我很慶幸自己有份工作,尤其在失業率攀升,處於高失業的時代中,但最 ...more
生涯會客室 >生涯會客室 回上一頁
生涯會客室
<< 上一個主題 | 下一個主題 >>  
問題:管理的工作真的會比較累麼,還是那是適不適合的問題?
張晴雯發表
2009/2/25
 

記得這學期修一門課
老師和我們提到以後的工作
他說如果你以後是要做管人的工作
那你現在就要學著管人
不管是社團或是班上的幹部
如果是做被人管的工作
那你也要學著如何被人管

我在大學是學美術這個科目的
叔叔說以後出去找工作
如果只是做美工設計很容易被替換
要再多去學一些管理方面的

但問題出在我對管理方面一點信心
和方向都沒有
現在大學一年級
沒有參加任何社團
沒有擔任班上任何幹部
平常也沒有在社略管理方面的書

我想問
-我同學說管人很累耶,是這樣嘛?
-管裡的工作我想當,但要怎樣知道自己是否適合?是否能勝任?
-如果在學校想要多擔任這方面的職務,要如何做呢?
(像班級.社團的幹部,自己不敢舉手自願,因為不知自己是否能勝任,萬一你自願擔任某個幹部,但是做得非常糟糕呢?)
到底該從哪個方向先努力呢?

Lilly回應
2009/2/25
 

引言:記得這學期修一門課
老師和我們提到以後的工作
他說如果你以後是要做管人的工作
那你現在就要學著管人
不管是社團或是班上的幹部
如果是做被人管的工作
那你也要學著如何被人管

我在大學是學美術這個科目的
叔叔說以後出去找工作
如果只是做美工設

Dear晴雯,你好:

  依你所提,你的老師及叔叔提到的應是「人力資源管理」這個議題,他們都認識到「人管」是管理中最難的一部份。「識人學」正是各大企業或機構當今最關心的議題之一;翁老師所提出的「雁行理論」,主張企業經營要由完善的組織工程著手,掌握「人」、「制度」及「IT系統」,找到適才適所的人才,一個企業或機構才能長久地營運下去。

  「人管」之所以困難,在於每個人的性格都不相同,而要正確地了解一個人的性格更是不容易;所幸不同於過去,要花費數年、甚至十年以上的時間去摸索,現在已有「CPAS」等測驗工具,可以幫助了解人類的性格與適性方向。

  對於大一新鮮人的你來說,暫且不要想得太複雜,簡單分享及建議如下:

  一、到商學院科系選修入門課程:初階的「企業管理」或「人力資源管理」課程,可以給你一些完整的概念及要點。

  二、把握時機拓展社團經驗:請依你的課業負荷,量力而為參加系上學會或學校的社團;重要的是要擔任幹部、爭取服務的機會,藉此學習如何領導團隊、如何協商不同立場的雙方、增進人際互動、增強應變能力、使人格成熟且懂得付出;此外,可以同時訓練自己兼顧課業的時間管理,對未來的就業絕對有加分作用。

  三、以「領導」代替「管理」:最佳的管理者,要能以「領導」代替「管理」,也就是要做個像摩西一樣的牧羊人、以循循善誘的方式啟發員工自動自發,而不是做一隻整天忙得暈頭轉向、事事嘮叨的牧羊犬。這個課堂上老師告訴我們的小道理,你在社團中同樣可以派上用場,相信不久之後,在學校社團中你會明瞭,懂得付出、樂於服務、善與人相處的人,才是最得人緣的團體領導者。

以上請 卓參,祝 平安喜樂。

vivian回應
2009/2/25
 

引言:記得這學期修一門課
老師和我們提到以後的工作
他說如果你以後是要做管人的工作
那你現在就要學著管人
不管是社團或是班上的幹部
如果是做被人管的工作
那你也要學著如何被人管

我在大學是學美術這個科目的
叔叔說以後出去找工作
如果只是做美工設

晴雯:

你的老師講得非常好!通常一般人都是比較強調管理人如何當一個優秀稱職的領導者,但是你的老師更提醒了大部分的時候我們都是被領導的。你的問題是你不知道自己是不是有領導潛能,你現在才大一建議你多多參加社團活課外活動,從中爭取到可以獨當一面的機會,如果因為自己比較內向不好意思主動爭取擔任幹部,其實有可以從計畫或專案的形式才作為磨練的機會,例如系上可能有系週你可以從中選一個工作來擔任專案負責人,算是一個小小的磨練機會。另外,每一個工作都有可能被替換,我們都要有危機感,但是要創造自己的不可被替代性,也就是你的優勢,所以美術設計這個工作也一樣,如果是有創意怎會被替代ㄋ??大學生活除了讀書多參加對自己有幫助的課外活動,培養自己全人的能力,將來才有競爭性。如果到了大三或大四還是不肯定自己的興趣或是否具有領導潛能,建議你可以參加Career的CPAS測驗,他可以幫助你更了解自己喔!

CCC回應
2009/2/26
 

引言:記得這學期修一門課
老師和我們提到以後的工作
他說如果你以後是要做管人的工作
那你現在就要學著管人
不管是社團或是班上的幹部
如果是做被人管的工作
那你也要學著如何被人管

我在大學是學美術這個科目的
叔叔說以後出去找工作
如果只是做美工設

晴雯:

  管理是一門學問,所以很多人也是藉由經驗的累積和學習而來,當然有些是與生俱來的特質不易培養,但有些仍是可以靠後天培養、學習的。在企業長期發展可分為二大類,專業或管理職,有些人專業能力強但並不適合管理職,也可往專業深耕。

  在職場上常常都是累積一定經驗後被升任主管,因為自己被管理過的確比較容易了解部屬會遇到什麼問題,需要如何協助。要當管理或領導者的確是比一般人辛苦,必須承擔更大的責任和壓力,所以也要具備比別人更多抗壓性和解決問題的能力。

  在你尚未確定自己是否具備領導潛能前,妳目前巳有朝管理職發展的意願,但在能力及性格面尚無法確定,我覺得LILLY及VIVIAN都給了很實用的建議,可以自學生時期即取得幹部磨練機會,主要先了解你扮演的角色,負責的職責,需要具備什麼條件和能力,就會有比較具體的努力方向。另外在你目前的場域中,找一位在管理方面可以做為你標竿學習的對象,研究他的優點及向他請益,相信妳會更快取得走向這條路的入門票。

  我覺得晴雯是頗務實的人,有了意願,要有方法及計畫,這樣才能築夢踏實。

 
回主題區| 上一頁| 下一頁| 頁|1