小翰 早安:

您提的問題非常實際, 當發覺自己的認知跟測驗結果不同時, 真還不知如何決定努力方向. 我謹摘要分享看法如下:

一.再次了解CPAS測驗的意涵

CPAS測驗的五項工作力分析, 主要代表二項意義:

1.您的價值觀: 也就是您的優先次序, 透過120題的交叉分析, 您自己覺得自己最適合走的路線; 及您覺得最想走的路線.
2.您的能量高低: 在做測驗的當下, 您的工作力動能是高或是低

二.深入了解測驗背後的意涵

工作力會高一定有他的背後支撐點, 也就是您的十二項原生性格的強弱, 會影響這個結果. 建議您花一點時間深入了解這個部份, 如果有需要, Career有專業顧問師可以協助您剖析. 原生性格會扮演很重要的驅動力, 在您做決策時發揮影響力.

三.考量其他因素

當您已經能掌握自己的適性, 再來, 就是要衡量個人的專長 興趣 家人的期望 手上有的資源.....等週邊因素

工作適性是指您做這份工作, 能做的稱職, 做的成功; 同時, 又能做的開心, 自在, 長長久久. 以上分享, 希望對您有幫忙.

wayne

Dear 小翰,

　　選擇科系是攸關未來職涯發展的一項重要課題，唸錯系入錯行，都將付出很大的代價，你能夠於即將升高中之際開始進行自我探索，代表你是個有遠見的人。

　　要找到適性的工作，主要可從「興趣」、「能力」、「性格特質」、「價值觀」四方面來思考，必須瞭解自己的興趣，找出自己的專長與才能，再配合你的性格特質與價值觀，方能決定適合你的工作。

　　五大工作類型的適性得分，是依據你的十二項性格特質的分析而來，所以建議你先釐清自己的性格特徵有哪些，再來判斷適不適合。其次，七分以上的工作表示基本上你能勝任愉快，但不表示四～五分的工作就不能選擇，因為四～五分意味著仍有可培養的潛能，因此你擁有的選項其實是很寬廣的，與其拘泥於分數的高低，或許先從本質上探討上述所提的四個面向，會帶給你比較清楚的概念。

　　衷心祝福你能早日訂定目標、建立願景，並積極行動，實現人生的理想，得到你想要的幸福。